CONSULTORIA PROFISSIONAL
Todos nós, ao longo da nossa trajetória profissional, alternamos entre ótimos momentos no trabalho e, em outros momentos, o de dificuldades. A consultoria profissional aplicada pela consultora Katia El Ghorayeb é dividida em módulos, com sessões de orientações eficazes que te trarão maior tranquilidade para lidar com as adversidades do mundo do trabalho.
1) ORIENTAÇÃO PARA RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL:
Análise da carreira: O que já fez, como adquiriu suas experiências, capacitações , balanço das suas habilidades alcançadas e quais são seus objetivos futuros. Mapeamento das competências inerentes à sua área versus compatibilidades e gaps das suas competências atuais. Identificação das inovações ou redefinições frente às mudanças do mercado. Avaliação da carreira, próximos passos e o que precisa fazer para percorrê-los com a elaboração do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).
Análise do currículo: Sinalização dos pontos de melhorias e adequações conforme a área. Orientações para potencializar suas habilidades e evidenciar os pontos fortes da sua trajetória profissional.
Oportunidade no mercado de trabalho: Entendimento das fontes de busca de oportunidades no mercado. Estratégias e cuidados na divulgação do seu curriculo. Como apresentar-se e como estabelecer network.
Processos seletivos: Quais os aspectos inerentes a um processo seletivo, e como se preparar para tal.
Esteja preparado! Você merece estar no nível dos melhores!
2) ACONSELHAMENTO PROFISSIONAL :
O aconselhamento se designa a “bons conselhos” e “orientações técnicas” através do expertise de uma profissional da área de Recursos Humanos. Tenha o privilégio de poder contornar situações de impasse no trabalho e no mercado através das dicas e orientações da consultora Katia El Ghorayeb, que possui vasta e consistente experiência dos ambientes corporativos e suas particularidades.
Você terá a oportunidade de expor o que está acontecendo e, através de perguntas, Katia El entenderá o cenário no qual você está inserido , analisará as variáveis controláveis e as não controláveis, posturas dos demais membros envolvidos e, então , o levará a encontrar os caminhos para sair da situação e o ajudará a encontrar respostas para solucionar problemas, lidar com situações adversas, novas ou de conflito. Ex: mudança de emprego, mudança de diretoria, conflito no grupo, alinhamento de expectativas e perspectivas, entre outras.
A resposta para uma caminhada segura está aqui! Contrate e comprove!